Sisällysluettelo:

Mikä on ohjelmistotiimin johto?
Mikä on ohjelmistotiimin johto?

Video: Mikä on ohjelmistotiimin johto?

Video: Mikä on ohjelmistotiimin johto?
Video: Ohjelmistotestauksen lohikäärmeoppitunti recording v1.1 2024, Marraskuu
Anonim

Kehittäjä joukkueen johto ei ole vastuussa vain koodin suunnittelusta ja kirjoittamisesta, vaan koko kehitystyön koordinoinnista tiimi . Joukkueen johtajia usein siirtyy roolista kehittäjänä, laadunvarmistustastajana tai muussa käytännönläheisessä teknisessä roolissa tiimin johtaja , mutta siirtyminen ei ole aina helppoa.

Kun tämä pidetään mielessä, mikä on ohjelmistojohto?

A johtaa ohjelmoija on a ohjelmisto insinööri, joka vastaa yhdestä tai useammasta ohjelmisto hankkeita. Vaihtoehtoisiin nimikkeisiin kuuluu kehitys johtaa , tekninen johtaa , johtaa ohjelmisto insinööri, ohjelmisto suunnitteluinsinööri johtaa (SDE johtaa ), ohjelmisto kehityspäällikkö, ohjelmisto johtaja tai johtaa sovelluskehittäjä.

Yllä olevan lisäksi, kuinka sinusta tulee joukkueen johtaja? Johda esimerkillä: 12 tapaa olla menestyvä tiiminjohtaja

  1. 1) Älä arvostele tai valita ihmisiä.
  2. 2) Kehu parannuksia, jopa pieniä parannuksia.
  3. 3) Anna rehellinen ja vilpitön kiitos ja arvostus.
  4. 4) Kannusta muita ihmisiä puhumaan ja olemaan hyvä aktiivinen kuuntelija.
  5. 5) Ole aidosti kiinnostunut muista ihmisistä ja saa heidät tuntemaan itsensä tärkeäksi.

Mitä eroa sitten on tiimijohdon ja teknisen johdon välillä?

Tekninen johtaja kuten nimi ehdottaa tekninen asema, jonka täytyy johtaa the tiimi teknisesti ja tarjota tekninen opastusta ja johtajuutta . Joukkueen johtaja on enemmän johtoasema. Tiimin johtaja oletetaan Johtaa /hallita a tiimi.

Kuinka johdat ohjelmistoprojektia?

Kuinka johtaa onnistuneesti ohjelmistokehitystiimiä

  1. Kysyä neuvoa. Hyväksyin sen tosiasian, että olin uusi äskettäin määrätyssä roolissani.
  2. Tutustu tiimisi kypsyyteen.
  3. Metodologia.
  4. Aseta selvät odotukset.
  5. Olla tavoitettavissa.
  6. Seuraa yksittäisten jäsentesi suorituskykyä.
  7. Anna joukkuekavereillesi rehellistä palautetta.

Suositeltava: