Sisällysluettelo:

Miksi magneetti pyytää terveydenhuollon organisaatioita määrittelemään filosofiansa?
Miksi magneetti pyytää terveydenhuollon organisaatioita määrittelemään filosofiansa?

Video: Miksi magneetti pyytää terveydenhuollon organisaatioita määrittelemään filosofiansa?

Video: Miksi magneetti pyytää terveydenhuollon organisaatioita määrittelemään filosofiansa?
Video: Magnetismi ja magneettikentän havaitseminen 2024, Marraskuu
Anonim

The Magneetti Tunnustusohjelma® kehitettiin tunnistamaan terveydenhuollon organisaatiot tuo muunnos heidän työympäristöjä luodakseen kulttuuria, joka arvostaa hoitotyön erinomaisuutta hoito ja ammatillinen käytäntö, ja ne osoittavat kykyä houkutella ja pitää ammatillisia sairaanhoitajia.

Lisäksi mitkä ovat 5 komponenttia magneettimallissa?

Sisältö täyttää viisi magneettimallin komponenttia

  • Magneettikomponentti 1: Transformational Leadership.
  • Magneettikomponentti 2: Rakennevoiman lisääminen.
  • Magneettikomponentti 3: esimerkillinen ammattikäytäntö.
  • Magneettikomponentti 4: Uusi tieto, innovaatiot, parannukset.
  • Magneettikomponentti 5: Empiiriset laatutulokset.

Tiedä myös, miksi magneettimerkintä on tärkeä? Tarkoitus magneetin tila on tunnustaa terveydenhuollon organisaatioita, jotka tarjoavat huippuosaamista hoitotyössä, hoitohenkilökunnan kasvua ja kehittymistä sekä ammattihoitajien toimintaa tukevaa ympäristöä. Tämä nimitys edistää positiivista työilmapiiriä ja ylpeyden tunnetta sairaanhoitajien keskuudessa.

Voidaan myös kysyä, mikä on magneettiorganisaatio?

American Nurses Credentialing Centerin (ANCC) kehittämä Magneetti sairaalaohjelma tarjoaa terveydenhuoltoa organisaatioille mahdollisuus täyttää huippuosaamisen standardit 35 alueella, jotka liittyvät heidän tarjoamansa hoidon laatuun.

Mitä magneetin tilaa vaaditaan?

Saavuttaa Magneetin tila , sairaaloiden tulee osoittaa korkeaa huippuosaamista viidellä alueella: Muutosjohtajuus: Potilaiden ja henkilökunnan tukeminen ja puolustaminen sekä vahvat hoitotyön johtajat kaikilla tasoilla. Empiiriset tulokset: Yhteisön, potilaan, työvoiman ja organisaation tulosten korostaminen.

Suositeltava: