Voidaanko kohtuullinen majoitus evätä?
Voidaanko kohtuullinen majoitus evätä?

Video: Voidaanko kohtuullinen majoitus evätä?

Video: Voidaanko kohtuullinen majoitus evätä?
Video: Oppivelvollisuus laajenee - opetusministeri Saramon virtuaalinen kouluvierailu, Kaukovainion koulu 2024, Marraskuu
Anonim

Virasto voi hylätä työntekijän pyynnön a kohtuullinen majoitus seuraavista syistä: Työntekijä ei ole vammainen henkilö. Työntekijä ei pysty toimittamaan lääketieteen ammattilaisen pyytämiä asiakirjoja, jotka osoittavat, että hänellä on vamma.

Kun tämä otetaan huomioon, voidaanko ada kieltää?

The ADA kieltää vain vammaisuuteen perustuvan syrjinnän. Se tekee laittomaksi kieltäytyä ottamasta pätevää vammaista hakijaa työhön sen vuoksi, että hän on vammainen tai koska vaaditaan kohtuullisia mukautuksia, jotta tämä henkilö voi suorittaa tärkeitä työtehtäviä.

Samoin voidaanko kohtuullinen mukautus peruuttaa? Tuoreen oikeuden päätös osoittaa, että työnantaja ei voi peruuttaa majoitus joka oli aiemmin työskennellyt sekä työnantajan että työntekijän palveluksessa. Asiassa Isbell v.

Kysyttiin myös, voiko työnantaja evätä ADA-pyynnön?

An työnantaja voi oikeudellisesti kieltää the pyysi majoitusta tietyissä olosuhteissa. Jos pyyntö edellyttää jotain tekemistä sen mukauttamiseksi työntekijä joka vaarantaisi yrityksen tai sen kaupankäynnin työntekijä ei ehkä voi saada pyyntö myönnetty.

Pitääkö työnantajien tehdä kohtuullisia mukautuksia?

A kohtuullinen majoitus on apua tai muutoksia asemaan tai työpaikkaan, joka tahtoa mahdollistaa työntekijän tehdä työstään huolimatta joilla on vamma. Alla ADA , työnantajien on järjestettävä kohtuulliset mukautukset päteville vammaisille työntekijöille, ellei sen tekeminen aiheuta kohtuuttomia vaikeuksia.

Suositeltava: