Mikä on 4-vaiheinen koulutusprosessi?
Mikä on 4-vaiheinen koulutusprosessi?

Video: Mikä on 4-vaiheinen koulutusprosessi?

Video: Mikä on 4-vaiheinen koulutusprosessi?
Video: Делаем вентиляцию и кондиционер в квартире. #19 2024, Marraskuu
Anonim

Työharjoitteluohjelman neljä olennaista vaihetta ovat: (1) valmistautuminen , (2) esittely , (3) suorituskyky oikeudenkäyntiä ja (4) seuraavat.

Samoin ihmiset kysyvät, mikä on 4-vaiheinen harjoitusmenetelmä?

neljä askelta / koulutus . Neljä välttämätön askeleet työssä koulutus ohjelmat ovat: (1) valmistelu, (2) esittely, (3) suorituskoe ja ( 4 ) viedä läpi.

Lisäksi mikä on koulutusprosessin malli? Suurin osa koulutus design mallit sisältää viisi vaihetta. Yksi yleisimmin käytetyistä mallit on ADDIE malli -, joka tarkoittaa analyysiä, suunnittelua, kehitystä, toteutusta ja arviointia. Arviointi päättää käsitellä asiaa ja mittaa kuinka tehokas koulutus ohjelma oli saavuttamassa tavoitteensa.

Kun tämä pidetään mielessä, mitkä ovat koulutusprosessin vaiheet?

Koulutus voidaan nähdä prosessina, joka koostuu viidestä toisiinsa liittyvästä vaiheesta tai toiminnasta: arviointi , motivaatio, suunnittelu, toimitus ja arviointi.

Tutustu harjoitusprosessin viiteen vaiheeseen:

  1. Arvioida.
  2. Motivoida.
  3. Design.
  4. Toimita.
  5. Arvioida.

Mitä koulutus on ja sen prosessi?

Määritelmä: Koulutusprosessi koostuu joukosta vaiheita, joita on noudatettava järjestelmällisesti, jotta se olisi tehokas koulutus ohjelmoida. The Koulutus on systemaattista toimintaa, jolla muutetaan työntekijän taitoja, asenteita ja käyttäytymistä tietyn työn suorittamiseksi.

Suositeltava: