Sisällysluettelo:

Paljonko EAP maksaa?
Paljonko EAP maksaa?

Video: Paljonko EAP maksaa?

Video: Paljonko EAP maksaa?
Video: paljonko isäukkojen outfit maksaa 2024, Marraskuu
Anonim

Kustannus tarjota an EAP Työntekijöillesi

Tarjoaa an EAP:n pitäisi maksaa noin 35 dollaria vuodessa työntekijää kohden. kuitenkin hinnat vaihtelevat suuresti riippuen sijainnistasi ja siitä, onko kyseessä pay-per-use -ohjelma vai maksatko kiinteän hinnan työntekijää kohti. Siten vaihteluväli voi olla missä tahansa 10–100 dollaria vuodessa työntekijää kohden.

Ovatko EAP-palvelut siis ilmaisia?

EAP:t tarjoavat yleensä vapaa ja luottamukselliset arvioinnit, lyhytaikainen neuvonta, lähetteet ja seuranta palvelut työntekijöille. Vaikka EAP-ohjelmat on suunnattu pääasiassa työhön liittyviin kysymyksiin, on olemassa useita ohjelmia, jotka voivat auttaa työpaikan ulkopuolisissa ongelmissa.

Myöhemmin kysymys kuuluu, kuka täyttää EAP:n vaatimukset? koulutus Vaatimukset Työnantajat odottavat yleensä ehdokkaita EAP neuvonantajan paikkoja, joilla on maisterin tai tohtorin tutkinto neuvonnassa, psykologiassa tai sosiaalityössä ja lisensoitu mielenterveysalan ammattilaiseksi siinä osavaltiossa tai osavaltioissa, joissa he työskentelevät.

Näin ollen, miten saan EAP:n?

EAP-ohjelmat ovat yleensä työnantajasi ostama tai rahoittama ohjelma, jonka tarjoaa ulkopuolinen organisaatio tai joskus yrityksesi osasto. Sinä pystyt löytö ulos, jos työnantajasi tarjoaa EAP palvelua kysymällä esimiehesi, henkilöstöosaston, ammattiliiton tai työterveys- ja turvallisuusedustajalta.

Mitä hyötyä EAP-ohjelmasta on?

Työntekijän avustusohjelman edut

  • Vähentynyt poissaolo.
  • Vähemmän tapaturmia ja vähemmän työntekijöiden korvausvaatimuksia.
  • Suurempi työntekijän pysyvyys.
  • Vähemmän työkiistoja.
  • Henkilökohtaisten mielenterveys- ja päihdeongelmien varhaisesta tunnistamisesta ja hoidosta aiheutuvat lääketieteelliset kustannukset alenevat merkittävästi.

Suositeltava: