Sisällysluettelo:

Tarvitsevatko startupit markkinointia?
Tarvitsevatko startupit markkinointia?

Video: Tarvitsevatko startupit markkinointia?

Video: Tarvitsevatko startupit markkinointia?
Video: СРОЧНО😱! -20 %. МОЩНЕЙШИЙ ОБВАЛ НА РЫНКАХ! БУДЕМ ПАДАТЬ ДАЛЬШЕ? 2024, Saattaa
Anonim

Aloitusyritykset tarvitsevat Asiakkaat - Nopeasti

Se on yksinkertaista: ilman markkinointi , ei aloittaa voi hankkia uusia asiakkaita tai asiakkaita sellaisella tahdilla, että he voivat kasvaa kypsäksi yritykseksi.

Lisäksi miksi markkinointi on tärkeää startup-yrityksille?

Startup-markkinointi ja brändäys ovat olennainen osa yrityksen kehitystä, koska ne auttavat uutta yritystä luomaan yksilöllisen brändi-identiteetin. Selkeä visio voi auttaa takaamaan a käynnistys menestys, sillä se pakottaa yrityksen ilmaisemaan selkeästi tavoitteensa, mikä helpottaa omien suunnitelmiensa toteuttamista.

Yllä olevan lisäksi kuinka paljon startup-yrityksen tulisi käyttää markkinointiin? Vaikka sinun ei ole olemassa tiettyä sääntöä markkinointibudjetti , Elevate My Brandin perustaja ja toimitusjohtaja Laurel Mintz suosittelee sitä startupeista aseta niiden alkukirjain budjetti 12–20 prosenttiin brutto- tai ennustetuista tuloista.

Samalla tavalla voidaan kysyä, miten startupit markkinoivat?

Ennen kuin näin tapahtuu, sinun tulee kuitenkin priorisoida seuraavat markkinointistrategiat levittääksesi sanaa startupistasi

  1. Lähetä sähköposteja. Sähköpostimarkkinointi on olennainen strategia asiakkaiden houkuttelemiseksi startup-yritykseesi vähällä tai ilman kustannuksia.
  2. Aloita blogi.
  3. Julkaise sosiaalisessa mediassa.
  4. Käytä maksettua hakumainontaa.
  5. Sponsoroi tapahtumaa.

Milloin markkinointi kannattaa aloittaa?

Älä aloita markkinointia ennen kuin olet valmis aloittamaan myynnin

  1. Varmista, että tuotteesi on valmis. Sinulla ei ole mitään myytävää ennen kuin tuotteesi on valmis.
  2. Hienosäädä asiakaspalveluprosessejasi.
  3. Rakenna seurantaa asiakkaiden säilyttämiseksi ja vaikuttajamarkkinointiin.
  4. Testaa markkinoinnin talouttasi.
  5. Päästä rekrytointi- ja back-office-tarpeiden edelle.
  6. Ole herkkä Catch-22-efektille.

Suositeltava: