Kuinka kauan henkilöstöinsinööriksi tuleminen kestää?

2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16

Vaatimukset vaihtelevat osavaltioittain, mutta sisältävät yleensä kandidaatin tutkinnon tekniikka , vähintään neljän vuoden työkokemus ja kahden vaaditun lisenssikokeen läpäiseminen. Alla on yleiskatsaukset neljästä mahdollisesta henkilöstöinsinööri uravaihtoehdot sekä tiedot työtehtävistä ja keskipalkoista.

Miten sitten tulee henkilöstöinsinööri?

Kuinka tulla henkilöstön ohjelmistosuunnittelijaksi

1. koulutus. Ohjelmistokehittäjillä on yleensä kandidaatin tutkinto, tyypillisesti tietojenkäsittelytieteestä, ohjelmistosuunnittelusta tai vastaavalta alalta.
2. Muu kokemus. Monet opiskelijat saavat kokemusta ohjelmistokehityksestä suorittamalla harjoittelun ohjelmistoyrityksessä yliopiston aikana.
3. Edistyminen.
4. Tärkeitä ominaisuuksia.

Samoin, onko henkilöstöinsinööri korkeampi kuin pääinsinööri? A Henkilökunnan insinööri Hänellä on tyypillisesti syvä kokemus useista teknologioista ja tuotelinjoista ja hän osallistuu niiden kehittämiseen yrityksessä. A Pääinsinööri on usein teknisten tikkaiden huipulla monissa yrityksissä tai vain lyhyempi kuin "tekninen tutkija" tai "päätutkija".

On myös tiedettävä, kuinka paljon henkilöstöinsinöörit tienaavat?

Keskipalkka a Henkilökunnan insinööri on 117 491 dollaria vuodessa Yhdysvalloissa.

Mikä on Googlen henkilöstöinsinööri?

Henkilökunnan insinöörit asettaa asialistan laajalle useista kymmenistä ihmisistä koostuvalle tiimille, ja sillä odotetaan olevan vaikutusvaltaa koko divisioonassa ja vastaavasti suuri vaikutus asiakkaisiin ja yritykseen. Tämä voi olla henkilöstön johtoasema tai tekninen johtoasema ilman suoria raportteja.