Voitko saada potkut Hipaan rikkomisesta?

2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16

Irtisanominen ei välttämättä ole pahinta voi tapahtua milloin HIPAA Työntekijät rikkovat sääntöjä. Rikollinen rikkomuksia / HIPAA säännöt voi johtaa taloudellisiin seuraamuksiin ja vankeusrangaistukseen terveydenhuollon työntekijöille.

Voitko tässä suhteessa menettää työsi Hipaan rikkomisesta?

Se ei ole laitonta to irtisanoa työntekijät rikkoo HIPAA:ta -jopa jos rikkomus on tahaton tai tahaton. Terveydenhuollon työnantajien tulee muistuttaa työntekijöitä heidän HIPAAnsa velvoitteet ja varmistaa, että työntekijät saavat säännöllistä koulutusta the asianmukaista käsittelyä / suojatut potilaan terveystiedot.

Voidaan myös kysyä, mikä on rangaistus Hipaan rikkomisesta? Nämä sakot ja seuraukset voivat vaihdella 100 dollarista 50 000 dollariin rikkomusta (tai tietuetta) kohden. enimmäismäärä 1,5 miljoonan dollarin vuosirangaistus jokaisesta rikkomuksesta. Katso alla olevasta HIPAA-sakkotaulukosta täydellinen HIPAA-sakkojen luettelo. OCR on myös perinyt rikossyytteitä HIPAA-rikkomuksista aiemmin.

Tiedätkö myös, mitä tapahtuu, jos työntekijä rikkoo Hipaa?

Pienin sakko tahallisesta rikkomuksia / HIPAA Säännöt ovat 50 000 dollaria. Suurin rikosoikeudellinen rangaistus a HIPAA-rikkomus Yksittäinen henkilö on 250 000 dollaria. Uhreille voidaan myös joutua maksamaan korvauksia. Taloudellisen rangaistuksen lisäksi rikolliselle on todennäköistä vankeusrangaistus rikkominen / HIPAA Säännöt.

Voinko haastaa oikeuteen, jos Hipaan oikeuksiani on loukattu?

Yksityistä syytä ei ole / yksilölle sallittu toiminta haastaa oikeuteen varten a - kohdan rikkominen liittovaltion- HIPAA tai mikä tahansa / sen määräyksiä . Tämä tarkoittaa sinua tehdä ei ole a oikein to haastaa oikeuteen perustuu a HIPAA:n rikkominen itsestään. Sinulla voi kuitenkin olla a oikein to haastaa oikeuteen valtion perusteella laki.