Sisällysluettelo:

Mitä eroa on suoralla ja välillisellä taloudellisella korvauksella?
Mitä eroa on suoralla ja välillisellä taloudellisella korvauksella?

Video: Mitä eroa on suoralla ja välillisellä taloudellisella korvauksella?

Video: Mitä eroa on suoralla ja välillisellä taloudellisella korvauksella?
Video: INFLAATIO – INFLAATIO – INFLAATIO | #rahapodi 267 2024, Marraskuu
Anonim

Suora rahallinen korvaus sisältää suoraan rahan maksaminen työntekijöille, kuten palkat, palkat, palkkiot ja bonukset. Välillinen taloudellinen korvaus on ei-rahaetuja, kuten sairausvakuutus, eläkkeet ja työntekijäpalvelut.

Mikä on tällä tavalla suora korvaus?

Suora korvaus viittaa korvausta jonka työntekijä saa suoraan työpaikaltaan. Suora korvaus voi olla sisällä muodossa palkoista, palkkioista ja bonuksista, joita työnantaja maksaa säännöllisesti ja johdonmukaisesti.

Lisäksi mitkä ovat kolme esimerkkiä suorasta korvauksesta? Suoran korvauksen tyypit

  • Palkka ja palkka. Suoraan palkkioon sisältyy vuosittainen peruspalkka tai tuntipalkka, joka maksetaan työntekijöille vastineeksi heidän palveluistaan yrityksen tilille.
  • Autokorvaus.
  • Asumistuki.
  • Lääkärin korvaus.
  • Jätä matkakorvaus.
  • Erityinen/muu lisä.

Ihmiset myös kysyvät, mikä on välillinen korvaus?

Epäsuora korvaus Sisältää työntekijöille tarjottavat ei-rahalliset etuudet, kuten eläkerahastot, matkapuhelimet, työsuhdeautot, sairaus- ja henkivakuutukset, ylityökorvaukset ja vuosilomat. Sen sijaan, että maksettaisiin suoraan työntekijälle, välillinen korvaus lasketaan peruspalkan lisäosana.

Mikä on paras esimerkki välillisestä korvauksesta?

Tässä on luettelo yleisimmistä esimerkeistä välillisistä korvauksista:

  • Terveysvakuutus.
  • Henkivakuutus.
  • Vammaistulosuoja.
  • Eläke-etuudet.
  • Sosiaaliturva.
  • Työnantajan opintolainamaksut.
  • Koulutusedut.
  • Lastenhoito.

Suositeltava: