Sisällysluettelo:

Mikä aiheuttaa haitallista työkäyttäytymistä?
Mikä aiheuttaa haitallista työkäyttäytymistä?

Video: Mikä aiheuttaa haitallista työkäyttäytymistä?

Video: Mikä aiheuttaa haitallista työkäyttäytymistä?
Video: Olipa kerran työyhteisö 2024, Joulukuu
Anonim

Taustalla olevat voimat haitallista työkäyttäytymistä voi olla hyvin laaja ja sisältää ympäristösyitä, koulutuksen puutetta, työntekijän persoonallisuutta ja elämänmuutoksia sekä ulkoisia tekijöitä. Typologioita käytetään tunnistamaan ja luokittelemaan CWB työvoimassa.

Kun tämä pidetään mielessä, mikä on esimerkki haitallisesta työkäyttäytymisestä?

Määritelmä Haitallinen työkäyttäytyminen (CWB): Haitallista työkäyttäytymistä tulee monissa eri muodoissa, mutta ne voivat sisältää myöhästymisen, varkauden, petoksen, seksuaalisen häirinnän, työpaikka kiusaaminen, poissaolot, päihteiden väärinkäyttö, työpaikka aggressio tai sabotaasi.

Tiedätkö myös, mitä on tuottava käyttäytyminen organisaatiossa? Tuottava käyttäytyminen organisaatiossa on määritelty käyttäytymismalleja työntekijöiden näytteillessä, mikä edistää positiivisesti saavuttamista organisatorinen tavoitteet ja tavoitteet (Britt & Jex, 2008). Tuottavuuskäyttäytyminen on siis se, joka lisää yleistä tuottavuutta in organisaatio.

Yksinkertaisesti niin, miten käsittelet haitallista käyttäytymistä?

Kysely ehdottaa useita epäsosiaalista käyttäytymistä, joita sinun on vältettävä:

  1. Työssä jonkun huomioimatta jättäminen.
  2. On ilkeä tai töykeä asiakkaalle tai työtoverille.
  3. Työntekijöiden syyttäminen tekemisistäsi.
  4. Toisten loukkaaminen heidän työsuorituksensa vuoksi.
  5. Kieltäytyminen auttamasta töissä.
  6. Ihmisten nauraminen töissä.

Voiko haitallinen työkäyttäytyminen olla tuottavaa CWB:tä tunnekeskeisenä selviytymisenä?

Selviytyminen ja CWB Organisaation näkökulmasta työntekijä selviytymiskäyttäytymiset voivat olla tuottava tai haitallista (Spector, 1998). Eli jotkin muodot CWB saattaa heijastaa yrityksiä tunne - keskittynyt selviytyminen estää tai vähentää tunteita uupumusta.

Suositeltava: