Mitkä ovat 4 EEO-periaatetta?
Mitkä ovat 4 EEO-periaatetta?

Video: Mitkä ovat 4 EEO-periaatetta?

Video: Mitkä ovat 4 EEO-periaatetta?
Video: СЕКРЕТ пышного ОГРОМНОГО бисквита, который не опадает! Ручным миксером! Всегда получается! 2024, Marraskuu
Anonim

Tasavertaiset työmahdollisuudet on hallituksen politiikka, joka edellyttää, että työnantajat eivät syrji työntekijöitä ja työnhakijoita tiettyjen ominaisuuksien, kuten iän, rodun, ihonvärin, uskonnon, sukupuolen, uskonnon ja vamman perusteella.

Yksinkertaisesti sanottuna, mikä on EEO:n perusperiaate?

Tasa-arvoiset työllistymismahdollisuudet on periaate joka väittää, että kaikilla ihmisillä tulee olla oikeus työhön ja etenemiseen ansioiden ja kykyjen perusteella rodusta, sukupuolesta, ihonväristä, uskonnosta, vammaisuudesta, kansallisesta alkuperästä tai iästä riippumatta.

mitkä kolme tärkeää käsitettä kuuluvat EEO-lakien piiriin? Se suojaa työnhakijoita ja työntekijöitä rotuun, ihonväriin, kansalliseen alkuperään, sukupuoleen, uskontoon, vammaisuuteen, ikään ja geneettisyyteen perustuvalta syrjinnältä. The peruskonseptit / EEO kansi sekä palkkausvaihe että työntekijöiden kohtelu sen jälkeen, kun heillä on työpaikka.

On myös tiedettävä, mitä EEO tarkoittaa?

Tasavertaiset työmahdollisuudet

Mikä on EEO-lainsäädännön tarkoitus?

EEO lait estävät työnantajia pidättämästä työmahdollisuuksia työntekijän sukupuolen, rodun, iän, kansallisen alkuperän, tiettyjen terveydentilan ja muiden henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella.

Suositeltava: