Voitko haastaa urakoitsijana oikeuteen laittomasta irtisanomisesta?
Voitko haastaa urakoitsijana oikeuteen laittomasta irtisanomisesta?

Video: Voitko haastaa urakoitsijana oikeuteen laittomasta irtisanomisesta?

Video: Voitko haastaa urakoitsijana oikeuteen laittomasta irtisanomisesta?
Video: Latekoe Lawson Hellu ottaa kantaa yliopiston siirtoon 2024, Marraskuu
Anonim

Jos sinä ovat todella itsenäisiä urakoitsija , sinä ei voi haastaa oikeuteen väärinkäytöksestä . Kaikki oikeuskeinot sinä voi olla olisi rajoittuu sopimusrikkomukseen, jos yritys rikkoi kanssaan solmimansa sopimuksen ehtoja sinä

Voiko riippumaton urakoitsija vaatia laitonta irtisanomista tässä yhteydessä?

Tapauksessa a laiton irtisanominen , työntekijöillä on oikeus kohtuulliseen varoitusajatukseen itsenäisiä urakoitsijoita eivät ole. Silti enemmän ja enemmän aiheettomia irtisanomisvaatimuksia jätetään ns itsenäisiä urakoitsijoita jotka eivät ole palkkalistoilla, mutta tarjoavat kuitenkin työntekijän palveluihin verrattavaa palvelua.

Tämän jälkeen kysymys kuuluu, voitko haastaa oikeuteen siitä, että sinut irtisanottiin ilman syytä? Lähes kaikki yhdysvaltalaiset työntekijät ovat vapaaehtoisia työntekijöitä. Tämä valtaosa amerikkalaisista työntekijöistä voi olla potkut melkein minkä tahansa syy , kunhan se ei ole syrjivää. Jos kuitenkin sinä epäillä sitä sinä olivat potkut perustuu syrjintään tai kostotoimiin, sinä saattaa pystyä haastaa oikeuteen laittomasta irtisanomisesta.

Tämän jälkeen kysymys kuuluu, mikä katsotaan laittomaksi irtisanomiseksi?

Virheellinen irtisanominen . Olla väärin lopetettu on irtisanottava laittomasta syystä, johon voi liittyä liittovaltion syrjinnän vastaisten lakien rikkominen tai sopimusrikkomus. Esimerkiksi työntekijää ei saa irtisanoa rodun, sukupuolen, etnisen taustan, uskonnon tai vammaisuuden perusteella.

Voiko riippumaton urakoitsija haastaa oikeuteen vihamielisestä työympäristöstä?

§ 1981, an riippumaton urakoitsija voi todennäköisesti haastaa oikeuteen varten a vihamielinen työympäristö . An itsenäinen urakoitsija luonnostaan viittaa siihen, että yksilöllä on hallinta omaansa työympäristö - vapaa työnantajan hallinnasta.

Suositeltava: