Miten globalisaatio voi vaikuttaa työntekijöihin?

2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16

Kansainvälistyminen edistää selvästi työmarkkinoiden integroitumista ja palkkaeron kaventamista työntekijöitä kehittyneissä ja kehittyvissä talouksissa erityisesti teknologian leviämisen kautta. Se lisää myös kotimaista tuloeroja.

Samalla tavalla voidaan kysyä, kuinka globalisaatio vaikuttaa työntekijöihin?

Taloudellinen kansainvälistyminen saattaa vaikuttaa työtulot kahdella tavalla. Ensinnäkin se lisää talouden kokonaistehokkuutta eli tuottavuutta lisäämällä reaalituloja, jotka voidaan jakaa työansioiden kanssa.

Lisäksi, miten globalisaatio vaikuttaa työpaikkoihin ja tuloihin? Kansainvälistyminen tekee maailmasta rikkaamman, mutta ei kaikkia ihmisiä tehdä hyvin, kirjoittaa Nobel-palkittu taloustieteilijä. Kehitysmaiden kukoistaessa ja kilpailukykyisemmissä kasvussa ja työllisyyttä Yhdysvalloissa alkavat erota ja kasvaa tulo eriarvoisuutta ja vähentämistä työpaikkoja vähemmän koulutetuille työntekijöille.

Yksinkertaisesti niin, onko globalisaatio hyväksi työntekijöille?

“ Kansainvälistyminen On hyvä työntekijöille ”, useimmat taloustieteilijät sanovat. Toisessa vaiheessa se tarkastelee joitain mekanismeja, joiden kautta kansainvälistyminen voi olla hyötyä tai haittaa työntekijöitä , sekä työvoiman kysynnän muutosten että uusien työn organisointimallien kautta vastauksena kansainvälistyminen (3 jakso).

Mitkä ovat globalisaation viisi vaikutusta työelämään?

Pienyritysten omistajat oppivat, että heidän on otettava käyttöön uusia käytäntöjä ja ohjeita pysyäkseen näiden muutosten mukana

• Lisääntynyt kulttuurinen monimuotoisuus.
• Työntekijöiden ansiomuutoksia.
• Työntekijöiden monimuotoisuuskoulutus.
• Lisääntynyt työpaikkastandardi.
• Työpaikkojen menetys Yhdysvalloissa.