Sisällysluettelo:

Mitä on osallistuva päätöksenteko?
Mitä on osallistuva päätöksenteko?

Video: Mitä on osallistuva päätöksenteko?

Video: Mitä on osallistuva päätöksenteko?
Video: Vilhelm Junnila perussuomalaiset: mitä on kestävä kaivostoiminta 2024, Joulukuu
Anonim

Osallistuva päätös - tehdä (PDM) on se, missä määrin työnantajat sallivat tai rohkaisevat työntekijöitä jakamaan tai osallistumaan organisaatioon päätös - tehdä (Probst, 2005). PDM on yksi monista tavoista, joilla organisaatio voi tehdä päätökset.

Tiedä myös, mikä on osallistavan päätöksenteon tärkeä etu?

Päätöksentekoprosessiin osallistuminen antaa jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden ilmaista mielipiteensä ja jakaa tietojaan muiden kanssa. Samalla kun tämä parantaa esimiehen ja työntekijän välistä suhdetta, se rohkaisee myös vahvaan tunteeseen ryhmätyö työntekijöiden keskuudessa.

Mitä on myös työntekijöiden osallistuminen päätöksentekoon? Työntekijöiden osallistuminen on prosessi, jossa työntekijät ovat mukana päätöksenteko prosesseja sen sijaan, että toimisit vain tilausten mukaan. Työntekijöiden osallistuminen on osa voimaantumisprosessia työpaikalla. Ryhmätyö on keskeinen osa voimaantumisprosessia.

Näin ollen, miten osallistumme päätöksentekoon?

Alla on kolme tapaa, joilla voit antaa työntekijöiden auttaa sinua tekemään päätöksiä

  1. Ehdotuslaatikko. Hyvien ideoiden kerääminen on ensimmäinen askel hyvien päätösten tekemisessä.
  2. Työntekijätutkimukset. Tutki työntekijöitä säännöllisesti saadaksesi palautetta.
  3. Johtoryhmät. Voit perustaa yritykseesi johtoryhmiä tai komiteoita.

Kuinka monta päätöksentekotyyliä on olemassa?

neljä tyyliä

Suositeltava: