Miten vaikutussuhde lasketaan?
Miten vaikutussuhde lasketaan?

Video: Miten vaikutussuhde lasketaan?

Video: Miten vaikutussuhde lasketaan?
Video: Tilastotieteen peruskäsitteet 2024, Marraskuu
Anonim

Vaikutussuhde on suojattuun luokkaan kuuluvan ryhmän valintaprosentti jaettuna eniten valitun ryhmän valintaprosentilla. Haitallinen vaikutus tapahtuu, kun samoja valintamenettelyjä käytetään kaikissa ryhmissä, mutta ne vaikuttavat järjestelmällisesti negatiivisesti tiettyyn ryhmään.

Sitä paitsi, mikä on vaikutussuhdeanalyysi?

An vaikutussuhteen analyysi vertaa hakijoita palkattuihin erilaisilla tilastollisilla testeillä tunnistaakseen haitallisia vaikutus (olennaisesti erilainen suojausryhmän jäsenten valintaprosentti) OFCCP: n säännösten mukaisesti.

mikä on 4/5 säännön haittavaikutus? Mittaus Haitallinen vaikutus : Neljä -Viides Sääntö The Neljä -Viides sääntö toteaa, että jos tietyn ryhmän valintaprosentti on alle 80 prosenttia sen ryhmän valinnasta, jolla on korkein valintaprosentti, haitallinen vaikutus tuosta ryhmästä.

Samoin ihmiset kysyvät, mikä on 4/5-sääntö HR:ssä?

Neljä viidesosaa sääntö määrätään, että minkä tahansa ryhmän (rodun, suuntautumisen tai etnisyyden mukaan luokiteltu) valintaprosentti, joka on alle neljä viidesosaa korkeimman prosenttiosuuden ryhmästä, on todiste haitallisista vaikutuksista (kutsutaan myös '' erilaisiksi vaikutuksiksi ''), eli syrjiviä vaikutuksia suojattuun ryhmään.

Mikä on 80 -sääntö työllisyydessä?

The 80 % sääntö toteaa, että suojatun ryhmän valintaprosentin tulisi olla vähintään 80 % suojaamattoman ryhmän valintaprosentista. Tässä esimerkissä 4,8% 9,7%: sta on 49,5%. Koska 49,5 % on alle neljä viidesosaa ( 80 %), tällä ryhmällä on kielteisiä vaikutuksia vähemmistöön kuuluviin hakijoihin.

Suositeltava: