Mitä eroa on transaktiolla ja transformaatiolla?
Mitä eroa on transaktiolla ja transformaatiolla?
Anonim

Muutos ja kaupallinen johtajuus ovat vastakohtia johtamisen ja motivaation taustalla olevissa teorioissa. Transaktio johtajat keskittyvät organisaatioon, valvontaan ja ryhmän suorituskykyyn, kun taas muuttava johtajat keskittyvät muutokseen organisaatiossa.

Samoin ihmiset kysyvät, voiko johtaja olla sekä transaktio- että transformaatiokykyinen?

Annettu johtaja voi esiintyä eriasteisia molemmat transformatiivisia ja kaupallinen johtajuus . Tyylit eivät ole toisiaan poissulkevia, vaan niiden yhdistelmä molemmat voi tehostaa johtajuutta . Muutosjohtajia inspiroi ja motivoi seuraajia (32, 33) tavoilla, jotka menevät muutakin kuin vaihtoja ja palkintoja.

Samoin, mikä on transaktionaalinen johtamistyyli? Transaktiojohtajuus on tyyli / johtajuutta jossa johtajia edistää seuraajien noudattamista sekä palkinnoilla että rangaistuksilla. Palkkio- ja rangaistusjärjestelmän kautta kauppajohtajia pystyvät pitämään seuraajat motivoituina lyhyellä aikavälillä.

mitä on transaktiomuutos?

transaktiomuutos . Prosessin muokkausmuoto, jonka tarkoituksena on helpottaa strategisten tavoitteiden saavuttamista siirtämällä toimintoja, yleisiä tehtäviä ja erityistehtäviä projektin tai organisaation sisällä.

Mikä on transformaatiolähestymistapa?

Muutos johtajuus määritellään johtajuudeksi lähestyä joka aiheuttaa muutoksia yksilöissä ja sosiaalisissa järjestelmissä. Ihanteellisessa muodossaan se luo arvokasta ja positiivista muutosta seuraajissa, jonka lopullisena tavoitteena on kehittää seuraajista johtajia.

Suositeltava: