Vaikuttaako persoonallisuus työsuoritukseen?
Vaikuttaako persoonallisuus työsuoritukseen?

Video: Vaikuttaako persoonallisuus työsuoritukseen?

Video: Vaikuttaako persoonallisuus työsuoritukseen?
Video: Kun vauvakuplaa ei kuulu 2024, Marraskuu
Anonim

Persoonallisuus vaikuttaa kaikki ihmisen näkökohdat esitys , vaikka kuinka hän reagoi tilanteisiin Job . Tämä voi lisätä tuottavuutta ja Job tyytyväisyyttä, mikä auttaa organisaatiotasi toimimaan tehokkaammin. Persoonallisuus voidaan nähdä moottorina, joka ohjaa käyttäytymistä.

Vaikuttaako työsi persoonallisuutesi huomioon ottaen?

Työpaikalla, persoonallisuutesi vaikuttaa miten olet vuorovaikutuksessa sinun kollegoille, esimiehille ja asiakkaille, mutta Truityn kokoama uusi tutkimus viittaa siihen, että sillä voi myös olla vaikutusta sinun ansaintapotentiaalia, sinun urapolku ja työsi tyytyväisyys.

Yllä olevan lisäksi mitkä persoonallisuuden piirteet ennustavat parhaiten työsuoritusta? Jotkut tutkimukset osoittavat, että samalla tietoisuus ennustaa suorituskykyä realistisissa ja tavanomaisissa työpaikoissa, se estää menestystä innovatiivisuutta vaativissa tutkinta-, taiteellisissa ja sosiaalisissa ammateissa, luovuus ja spontaanisuus. Ihmissuhdetaidot ovat toinen työn suorituskyvyn ennustaja.

Mikä on persoonallisuuden ja suorituskyvyn suhde tähän liittyen?

Tämä tutkimus totesi sen persoonallisuus varmasti vaikuttaa työhön esitys sekä ahkeralla että älykkäällä työskentelytyylillä. Lisäksi kolme persoonallisuus ominaisuuksien, mukaan lukien tunnollisuus, mukavuus ja avoimuus kokemukselle, osoitettiin empiirisesti vaikuttavan työhön esitys kovan työn kautta.

Mikä viidestä suuresta persoonallisuuden piirteestä ennustaa parhaiten työsuorituksen?

Organisaatiokäyttäytymisen perusperiaatteiden mukaan: 14th Edition, viiden suuren persoonallisuuden ulottuvuus, jolla on suurin vaikutus työn suoritukseen tietoisuus . Niillä, joilla on korkeampi tulos tässä ominaisuudessa, on todennäköisesti korkeampi työhön liittyvä tietotaso, kun erittäin tunnolliset oppivat enemmän.

Suositeltava: